「テンプスタッフ」や「ファンタブル」などを束ねるパーソルグループは,国内2位の規模を持つ総合人材サービス企業です。このうち人材派遣サービスは「パーソルテンプスタッフ」が担当しています。
パーソルテンプスタッフの人材派遣サービス
- テンプスタッフ:登録型派遣/紹介予定派遣
- ファンタブル:無期雇用派遣
ここではパーソルテンプスタッフの人材派遣サービスの違いを徹底比較してお伝えします。
目次
人材派遣サービスを担当するパーソルテンプスタッフの概要
大元になるパーソルグループ
パーソルグループは,それらを束ねる持株会社「パーソルホールディングス」が大元になります。
1973年,「テンプスタッフ株式会社」が創業されたのが原点です。
その後,「doda」など人材紹介を担当するインテリジェンス(現・パーソルキャリア)を子会社にし,パーソルホールディングスを設立しました。
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人材派遣を担当するのはパーソルテンプスタッフ
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
所在地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
設立年 | 1973年5月24日 |
代表者 | 木村 和成 |
資本金 | 22億73百万円 |
パーソルグループのうち,人材派遣の分野を担当しているのは「パーソルテンプスタッフ株式会社」です。ちなみに,先ほどの「doda」などの人材紹介は「パーソルキャリア株式会社」が担当しています。
どちらも「パーソルホールディングス」の子会社にあたります。
それでは,実際にパーソルテンプスタッフにはどのような人材派遣サービスがあるか見てみましょう。
登録型派遣:テンプスタッフ
テンプスタッフ
運営会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
種類 | 登録型派遣サービス |
年齢 | 18歳以上 |
雇用形態 | 登録型派遣 紹介予定派遣 |
対応地域 | 全国 |
利用料金 | 無料 |
テンプスタッフは,登録型派遣や紹介予定派遣のお仕事を検索したり登録ができます。
登録後,テンプスタッフと雇用契約を結んで,派遣先で就業します。
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- 登録型派遣や紹介予定派遣として働きたい人
- テンプスタッフと雇用契約を結びたい人
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- リクルートスタッフィング
- マイナビスタッフ
- スタッフサービス
- アデコ
- ランスタッド
- マンパワーグループなど
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無期雇用派遣:ファンタブル
ファンタブル
運営会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
種類 | 無期雇用派遣サービス |
年齢 | - |
職種 | 事務職 |
雇用形態 | 無期雇用派遣 |
勤務地 | 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 愛知県 岐阜県 静岡県 三重県 大阪府 兵庫県 京都府 |
勤務時間 | 9:00〜17:30(休憩1時間) |
給与 | 地域によって異なる 例:東京都は209,000円以上 |
賞与・手当 | 賞与年2回 残業手当あり 交通費支給(月3万円まで) |
休日休暇 | 完全週休2日制(※就業先によって異なります) 年末年始休暇 年次有給休暇 産前・産後休業 育児・介護休業 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 定期健康診断 メンタルヘルスケアサービス 資格支援などの優待制度 |
利用料金 | 無料 |
ファンタブルは,パーソルテンプスタッフの無期雇用派遣サービスです。
登録型派遣が「有期契約」(契約期間が終わるごとに新たに契約を更新する必要がある)であるのに対して,無期雇用派遣は契約期間が「無期限」です。
「ファンタブル」を利用すると,パーソルテンプスタッフに無期雇用派遣社員として就職して,派遣先の企業で就業します。
パーソルテンプスタッフをはじめ,リクルートやマイナビなどの大手人材派遣会社は,「登録型派遣サービス」と並行して「無期雇用派遣サービス」も展開しているところがほとんどです。
(例)
- 登録型派遣:リクルートスタッフィング
- 無期雇用派遣:キャリアウィンク
つまり,それぞれの人材派遣会社で自分の希望する働き方が選べるようになっているということです。
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- 無期雇用派遣として働きたい人
- テンプスタッフと雇用契約を結びたい人
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無期雇用派遣の競合サービス
無期雇用派遣の競合サービスには以下があります。
- キャリアウィンク(リクルートスタッフィング)
- マイナビキャリレーション(マイナビ)
- ミラエール(スタッフサービス)
- キャリアシード(アデコ)
- ランスタッド(ランスタッド)
- エムシャイン(マンパワーグループ)など
まとめ
パーソルテンプスタッフの派遣サービスを徹底比較しました。
- 登録型派遣/紹介予定派遣として働きたい人は「テンプスタッフ」
- 無期雇用派遣として働きたい人は「ファンタブル」
それぞれ自分に合った働き方を選んでみましょう。
最後に,
残念ですが(経験者は別として),未経験から派遣として事務職として働く場合,その求人倍率は0.2倍(1人に対して0.2件しか仕事がない,つまり5人に1人しか仕事がない)というのが現実です。
もし,未経験から安定した働き方を希望している方は,第二新卒・既卒・フリーターなど若年層向け就職エージェントを利用するのも良いでしょう。
2020.03.27
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