ウズウズ（UZUZ）の学歴（中卒・高卒・大学中退）について知っておきたい全知識

ウズウズ（UZUZ）は高卒以上の方が利用できます。

ウズウズの対象学歴

• 中卒＆高校中退：利用不可
• 高卒＆大学中退：利用可能
• 専門卒：利用可能
• 大学卒：利用可能

ここではウズウズの学歴について知っておきたいこと，そして学歴に自信がない第二新卒・既卒・フリーターなど若年層の方が選びたい就職支援サービスをまとめて紹介します。

データで見る学歴とお金

学歴別にみた初任給

上のグラフは「学歴別にみた初任給」を表したものです。学歴が高いほど初任給が高くなる傾向があることがわかります。

学歴が高いと企業規模の大きい企業に入社できる確率が高いため，初任給が高く福利厚生が充実します。一方，学歴が低いほど正社員にならない人の割合も高くなり，それが賃金格差に現れます。

ただし，間違えてはいけないのは，たしかに学歴が高いと年収が高くなる傾向はありますが，学歴を高くしたからといって年収が高くなるわけではないという点です。

学歴を充実させようとしても，何年も時間がかかってしまいます。

大切なのは，「今の自分」に合ったところからキャリアを始めてステップアップすることです。結果を出せるようになれば年収は上がります。その中で，「さらに勉強したい」「大学に入りたい」と感じたとき，大学を選ぶと良いでしょう（もちろん大学に入らずに学習することも可能です）。

仕事をする上でいちばんこだわる条件

あなたが仕事を選ぶとき，どのような条件にこだわりますか？

第二新卒・既卒・フリーター向けの就職支援サービス「ハタラクティブ」の調査によると，仕事をする上で一番こだわる条件は，「収入・給与（39.8%）」が1位となり，次いで「職場環境・ 人間関係（17.0%）」「仕事内容（8.2%）」「労働条件（7.7%）」と続く結果となりました。

 

仕事をする上でいちばんこだわる条件

• 1位：収入・給与（39.8%）
• 2位：職場環境・人間関係（17.0%）
• 3位：仕事内容（8.2%）
• 4位：労働条件（7.7%）
• 5位：福利厚生（6.2%）

 

仕事選びで妥協できる条件

一方，仕事選びで妥協できる条件では，1位「企業知名度（32.1%）」，2位「企業規模（26.5%）」となりました。企業の大きさや知名度は，そこまで気にしない人が多いことがわかります。

ベンチャー企業や中小企業は，大手企業よりも仕事の裁量があるため，ベンチャー企業や中小企業に魅力を感じる人が多くなっていると言えるでしょう。僕は人材紹介会社さんなどに取材に行くことが多いのですが，入社1年目でもWebマーケティングを1人で担当している企業さんも普通にあります。

 

仕事選びで妥協できる条件

• 1位：企業知名度（32.1%）
• 2位：企業規模（26.5%）
• 3位：通勤時間（15.0%）
• 4位：休日（13.5%）
• 5位：収入・給与（12.8%）

 

就職・転職活動前に一番身につけたいこと

学歴や職歴に自信がない状態で就職活動をするときは不安なものですよね。

今度は「就職・転職活動前に一番身につけたいこと」を見てみましょう。1位は「最低限のマナーや礼儀（24.0%）」，2位「コミュニケーション能力（23.6%）」，3位「資格の取得（9.4%）」と続きました。

上位の「最低限のマナーや礼儀」「コミュニケーション能力」，そして「就職・転職先で必要な仕事の知識」については，各就活支援サービスの中で学べるので安心しましょう。

 

就職・転職活動前に一番身につけたいこと

• 1位：最低限のマナーや礼儀（24.0%）
• 2位：コミュニケーション能力（23.6%）
• 3位：資格の取得（9.4%）
• 4位：アルバイト経験（5.3%）
• 5位：就職・転職先で必要な仕事の知識（5.3%）

 

※5位まで抜粋

引用：「ハタラクティブ　若者しごと白書2019」

【正社員就職と学歴のまとめ】

• 学歴によって賃金の差がある
• 仕事選びで妥協できる条件は「企業知名度」「企業規模」が多い
• まずはキャリアの一歩を始めよう

 

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ウズウズ（UZUZ）：第二新卒・既卒・フリーター向け就職支援サービス

ウズウズは，第二新卒・既卒・フリーターなど「若年層向け就職エージェント」です。

ウズウズには3つの特徴があります。

1. 第二新卒・既卒・フリーターの内定率86%以上
2. ブラック企業を完全排除
3. 大手企業からベンチャー企業まで優良企業求人多数

第二新卒・既卒・フリーターの内定率86%以上

ウズウズは第二新卒・既卒・フリーターなど20代の若手人材専門のエージェントです。個別サポートと集団サポート（研修型）の選択，企業ごとにカスタマイズした面接対策により，内定率は86%以上あります。

ブラック企業を完全排除

ウズウズは，「離職率が高い」「残業時間が長い」「社会保険の有無」「ハラスメントの有無」など厳正な判定基準を持っており，ブラック企業を完全排除しています。そのため，入社後の定着率は93%以上を誇ります。

大手企業からベンチャー企業まで優良企業求人多数

ウズウズで扱っているのは，若手人材を積極的に採用，育成している企業です。知名度はそれほど高くない「優良企業」（BtoB企業に多い），裁量やチャンスが多い「ベンチャー企業」の求人を多く扱っています。

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ウズウズ（UZUZ）の利用の流れ

ウズウズの申込みから入社までのかんたんな流れを説明します。

1. 会員登録
2. 個別カウンセリング
3. 合同企業セミナー
4. 個別求人紹介
5. 就活スキルアップセミナー
6. 面接対策
7. 入社前フォロー
8. 入社
9. 入社後フォロー

会員登録

ウズウズの公式サイトから会員登録します（30秒で完了します）。

登録後，ウズウズから連絡がきます（ここでかんたんなヒアリングがあります）。

個別カウンセリング

UZUZのオフィスにて個別カウンセリングを受けます。あなたの適正に合った求人を紹介してもらえます。また，約1ヶ月間の「研修」を受けて，未経験からITエンジニアを目指すことも可能です。

各種講座・面接対策

面接対策やビジネスマナー研修などを行います。ウズウズのカウンセリングはとても丁寧なので，苦手な部分があれば何度でも相談してみましょう。

企業面接

企業と面接をします。面接の日程調整や書類提出などは担当のキャリアアドバイザーが行います。

内定・入社

内定が出たあと，入社までの手続きなどもサポートが受けられます。

いよいよ入社。新しい生活がはじまります。

入社後フォロー

ウズウズでは，入社後もサポートが受けられます。入社してからもキャリアアドバイザーとのつながりがあるのが，UZUZの魅力のひとつと言えるでしょう。

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若年層向け就職エージェントの年齢・学歴まとめ

名称	年齢	学歴
DYM就職	不問	不問
ウズキャリ	18〜29歳	高卒以上
ハタラクティブ	不問	不問
第二新卒エージェントneo	18〜28歳	不問
就職Shop	不問	不問
ジェイック	18〜39歳	高卒以上
マイナビジョブ20's	20代	大卒以上
いい就職ドットコム	22〜29歳	大卒以上

若年層向け就職エージェントの「年齢」と「学歴」を紹介します。第二新卒・既卒・フリーターなど未経験から正社員就職できる求人を扱っているため，職歴に自信がない方も積極的に活用しましょう。

第二新卒エージェントneo：既卒・フリーターでも就職成功できる！

運営会社	株式会社ネオキャリア
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	18〜28歳
学歴	中卒以上
書類選考	あり
雇用形態	正社員
対応地域	全国 （東京・名古屋・大阪・福岡にオフィスあり）
利用料金	無料

「第二新卒エージェントneo」は，株式会社ネオキャリアが運営する若年層向け就職エージェントです。未経験OK求人を5,000件以上持っており，使いやすいエージェントと言えるでしょう。

第二新卒エージェントneoは「18〜28歳」「学歴不問」で利用できます。

【第二新卒エージェントneoのポイント】

• 1人あたり平均10時間の丁寧なサポートが受けられる
• 未経験OK求人5,000件以上
• ブラック企業を除外，優良企業のみを紹介してもらえる

 

第二新卒エージェントneoの公式サイトを見る

ハタラクティブ：20代に特化した就職支援サービス

運営会社	レバレジーズ株式会社
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	20代がメイン
学歴	中卒以上
書類選考	あり
雇用形態	正社員
対応地域	東京（渋谷・池袋・秋葉原・立川） 埼玉，千葉，神奈川 名古屋 大阪 福岡
利用料金	無料

「ハタラクティブ」は，レバレジーズ株式会社が運営する第二新卒・既卒・フリーター向けの就職エージェントです。完全な未経験でも正社員として就職できる求人をメインに扱っています。

ハタラクティブは「年齢不問」「学歴不問」で利用できます。

【ハタラクティブのポイント】

• 未経験OKの優良求人が見つけられる
• 自分にあった仕事を選ぶことができる
• 短期間で選考に通過できる

 

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ウズキャリ：20代の第二新卒・既卒・フリーター向け就職/転職サイト

運営会社	株式会社UZUZ
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	18〜29歳
学歴	高卒以上
書類選考	あり
雇用形態	正社員
対応地域	北海道 東京，埼玉，千葉，神奈川 愛知，岐阜，三重 大阪，京都，兵庫，滋賀，奈良
利用料金	無料

「ウズキャリ」は，株式会社UZUZが運営する第二新卒・既卒・フリーター向けの就職エージェントです。ウズキャリは1人あたりにかける時間が他社の10倍という丁寧なカウンセリングに定評があります。

ウズキャリは「18〜29歳」「高卒以上（大学中退含む）」で利用できます。

【UZUZのポイント】

• 第二新卒・既卒・フリーターの内定率86%以上
• ブラック企業を完全排除
• 大手企業からベンチャー企業まで優良企業求人多数

 

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就職Shop（ショップ）：リクルートの就職支援サービス

運営会社	株式会社リクルート
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	20代がメイン
学歴	中卒以上
書類選考	なし
雇用形態	正社員
対応地域	東京，埼玉，千葉，神奈川 大阪，京都，兵庫
利用料金	無料

「就職Shop」（ショップ）は，人材業界最大手の株式会社リクルート運営する若者向けの就職エージェントです。第二新卒・既卒・フリーターなど未経験から正社員就職を目指します。

就職Shopは「年齢不問」「学歴不問」で利用できます。

【就職Shopのポイント】

• 書類選考なし→人柄や意欲で評価される
• 求人は100%取材→職場の雰囲気や働き方などの情報あり
• 利用者の4人に3人は正社員未経験

 

就職Shopの公式サイトを見る

マイナビジョブ20's：20代・第二新卒・既卒向け

運営会社	株式会社マイナビワークス
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	20代
学歴	不問
書類選考	あり
雇用形態	正社員
対応地域	全国（東京・名古屋・大阪にオフィスあり）
利用料金	無料

「マイナビジョブ20's」（トゥエンティーズ）は，株式会社マイナビワークスが運営する20代・第二新卒・既卒向けの就職エージェントです。マイナビグループ唯一の「20代」に特化したサービスです。

マイナビジョブ20'sは「20代」「大卒以上」で利用できます。

【マイナビジョブ20'sのポイント】

• マイナビ唯一の20代専門サービス
• 転職活動の始めから終わりまでサポート
• 人事部とのネットワークを築いている

 

マイナビジョブ20'sの公式サイトを見る

ジェイック（JAIC）：20代に強い転職・就職サポート

運営会社	株式会社ジェイック
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	18〜39歳
学歴	高卒以上
書類選考	なし
雇用形態	正社員
対応地域	東京（新宿・池袋・神保町） 仙台 横浜 名古屋 大阪 広島 福岡 不定期開催エリアあり
利用料金	無料

「ジェイック」（JAIC）は，株式会社ジェイックが運営する第二新卒・既卒・フリーターなど若年層向け就職エージェントです。7日間の無料就活講座「就職カレッジ」（旧：営業カレッジ）を受けることで，書類選考なしに20社の選考を受けられます。

ジェイックは「18〜39歳」「高卒以上（大学中退含む）」で利用できます。

【ジェイックのポイント】

• 無料で就職講座が受けられる→就職支援実績20,000名以上
• 優良企業20社と書類選考なしで面接ができる→就職成功率80.3%
• 100%取材した正社員求人→就職後の定着率94.3%

 

いい就職ドットコム：既卒・第二新卒専門 正社員就職支援サイト

運営会社	ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	22〜29歳
学歴	大卒以上
書類選考	あり
雇用形態	正社員
対応地域	全国（東京・横浜・名古屋・大阪にオフィスあり）
利用料金	無料

「いい就職ドットコム」は，ブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する既卒・第二新卒専門の就職エージェントです。既卒・第二新卒向けエージェントでは珍しく「全国の求人」を扱っています（東京・横浜・名古屋・大阪以外の地域は電話による就活サポートが受けられます）。

いい就職ドットコムは「22〜29歳」「大卒以上」で利用できます。

【いい就職ドットコムのポイント】

• 既卒・第二新卒を積極的に採用したい企業5,000社以上
• 専任スタッフが足を運んで集めた情報の提供
• 就活アドバイザーによる個別サポートが充実

 

いい就職ドットコムの公式サイトを見る

DYM就職：第二新卒・既卒・フリーターでも正社員に！

運営会社	株式会社DYM
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	18〜29歳がメイン（30代可能）
学歴	不問（中卒可能）
書類選考	あり
雇用形態	正社員
面談地域	東京 札幌 仙台 名古屋 京都 大阪 広島 福岡
利用料金	無料

「DYM就職」は，株式会社DYMが運営する第二新卒・既卒・フリーター向けの就職エージェントです。第二新卒・既卒・フリーターなどの方にとって使いやすいエージェントと言えるでしょう。

DYM就職は「年齢不問」「学歴不問」で利用できます。