アパレル業界の面接対策，スカート，ワンピースなどについて

アパレル業界の面接に行くとき「どのようなスカートを穿けばいいの？」と迷ってしまうことがあると思います。「スカート」といっても，ミニスカートからロングスカートまでいろいろあります。

ここではアパレル業界の面接対策として，スカートやワンピースについて解説します。

採用面接時の服装はブランドイメージに合わせる

まず，基本として採用面接では清潔感が求められます。人は「相手の印象」のほとんどを視覚情報から得ています（メラビアンの法則によると55%を視覚情報から得ています）。

そのため，どんなに良い発言をしていても見た目（清潔感）が良くないと説得力が生まれません。反対に身なりがきちんとしていれば，相手に不快感を与えることは少なくなります。

アパレル業界の面接では，清潔感を出した上でブランドイメージに合わせた服装をしましょう。

たとえば，キレイ系のブランドの販売の選考を受けるのに，「カジュアル」や「ギャル」っぽい服装になってしまわないように注意することが必要です。

初対面の相手（採用担当者）に失礼のない服装を心がけましょう。

どこにでも通用するスカートの穿き方

もし，スーツで面接を受ける場合は，次の点に注意します。

• 座ったときに膝上5cm以内に収まる
• 立ち上がったときに膝が隠れる長さ

これよりも短いミニスカートは，面接の場にはふさわしくありません。もし「ミニスカートを穿きたい」という場合は，販売職などに就いてからコーディネートしてみましょう。

反対に，これ以上長いロングスカートは，ガーリー系ブランドの販売職の面接では良いかもしれませんが，一般的にはできるだけ避けるのが無難です。

私服面接時のミニスカート，ロングスカート，ワンピースの使いどころ

スーツで面接を受けるときは上の通りで問題ありません。

では，私服面接時はどうでしょうか。

やはり，採用担当者が目のやり場に困るようなミニスカートは避けましょう。ロングスカートやワンピースは清潔感があり，ブランドイメージに合う範囲のコーディネートをおすすめします。

もちろん，ブランドの販売員を目指すならそのブランドを使ってみましょう。