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アパレル業界の面接対策,スカート,ワンピースなどについて

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JOB COMPANY編集部。人材紹介会社と一緒に仕事をする中で得た知見を元に求職者に役立つ情報を提供します。また、就職支援サービスを運営する人材紹介会社を実際に取材した上で、生の声を届けられるように心がけています。中の人はUSE COMPANY LLCの「SOMEYA」です。

アパレル業界の面接に行くとき「どのようなスカートを穿けばいいの?」と迷いませんか?

一言に「スカート」といっても,ミニスカートからロングスカートまでいろいろあって迷いますよね。

ここではアパレル業界の面接対策として,スカートやワンピースについて解説します。

採用面接時の服装はブランドイメージに合わせる

まず,基本として採用面接では清潔感が求められます。人は「相手の印象」のほとんどを視覚情報から得ています(メラビアンの法則によると55%を視覚情報から得ています)。

そのため,どんなに良い発言をしていても見た目(清潔感)が良くないと説得力が生まれません。反対に身なりがきちんとしていれば,相手に不快感を与えることは少なくなります。

アパレル業界の面接では,清潔感を出した上でブランドイメージに合わせた服装をしましょう。

たとえば,キレイ系のブランドの販売の選考を受けるのに,「カジュアル」や「ギャル」っぽい服装になってしまわないように注意することが必要です。

初対面の相手(採用担当者)に失礼のない服装を心がけましょう。

どこにでも通用するスカートの穿き方

もし,スーツで面接を受ける場合は,次の点に注意します。

  • 座ったときに膝上5cm以内に収まる
  • 立ち上がったときに膝が隠れる長さ

これよりも短いミニスカートは,面接の場にはふさわしくありません。もし「ミニスカートを穿きたい」という場合は,販売職などに就いてからコーディネートしてみましょう。

反対に,これ以上長いロングスカートは,ガーリー系ブランドの販売職の面接では良いかもしれませんが,一般的にはできるだけ避けるのが無難です。

私服面接時のミニスカート,ロングスカート,ワンピースの使いどころ

スーツで面接を受けるときは上の通りで問題ありません。

では,私服面接時はどうでしょうか。

やはり,採用担当者が目のやり場に困るようなミニスカートは避けましょう。ロングスカートやワンピースは清潔感があり,ブランドイメージに合う範囲のコーディネートをおすすめします。

もちろん,ブランドの販売員を目指すならそのブランドを使ってみましょう。

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