ファッショーネの特徴，利用の流れ，評判・口コミなど徹底解説

「ファッショーネ」は，レバレジーズ株式会社が運営するアパレル・ファッション業界専門の転職支援サービスです。未経験からの販売職だけでなく，経験者向けの専門職の求人も多数扱っています。

このページでは，，「ファッショーネ」の特徴や利用の流れ，評判・口コミなど徹底解説します。

ファッショーネを運営する「レバレジーズ」

会社名	レバレジーズ株式会社
所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
設立年	2005年4月6日
代表者	岩槻 知秀
資本金	5,000万円

ファッショーネを運営しているのは，「レバレジーズ株式会社」（以下，レバレジーズ）です。レバレジーズは2005年に設立されました。当初はSES（システムエンジニアリングサービス契約/システムエンジニアの業務委託）をしており，人材紹介業は2007年から参入しました。

レバレジーズはさまざまな人材サービスを扱っています。

• キャリアチケット：新卒向け
• ハタラクティブ：第二新卒・既卒・フリーター向け
• ファッショーネ：アパレル・ファッション
• レバテック：IT/Webエンジニア（※）

※「レバテック」を運営しているのは，レバレジーズの子会社「レバテック株式会社」です。

ファッショーネはアパレル・ファション業界での転職に特化したサービスです。第二新卒・既卒・フリーターの方は，若年層の就職/転職サポート「ハタラクティブ」も合わせて活用すると良いでしょう。

ファッショーネ：アパレル正社員転職

ファッショーネは，アパレル・ファッション業界専門の転職支援サービスです。

ファッショーネには3つの特徴があります。

1. アパレル企業との信頼関係→非公開求人1,000件以上
2. 取り扱い職種20種類以上→求職者の足切りなし
3. アドバイザー全員がアパレル業界出身

アパレル企業との信頼関係→非公開求人1,000件以上

ファッショーネはアパレル企業との信頼関係が構築できており，さまざまなブランドの非公開求人を1,000件以上取り扱っています。

取り扱い職種20種類以上→求職者の足切りなし

ファッショーネでは，未経験からでも働きやすい販売職をはじめ，20種類以上の職種を扱っています。求職者の足切り（水準に満たない方を切り捨てること）はしていません。

アドバイザー全員がアパレル業界出身

ファッショーネは，アドバイザー全員がアパレル業界出身です。そのため，アパレル業界ならではの深い相談もできます。

ファッショーネの求人職種

ファッショーネでは以下の職種の求人を扱っています。

• デザイナー
• パタンナー
• MD
• バイヤー
• VMD
• マーケティング・プレス・販促
• 営業・店舗開発
• エリアマネージャ・SV
• 生産管理・物流・貿易
• 経営・管理・事務
• 販売
• 店長
• 通販・EC

ファッショーネは，未経験から就職できる「販売職」の求人も多数扱っています。

人気職種ランキング

順位	職種
1位	MD
2位	デザイナー
3位	パタンナー
4位	生産管理システム
5位	販売

職種別平均年収ランキング

順位	職種
1位	MD
2位	スーパーバイザー
3位	営業
4位	プレス
5位	生産管理

ファッショーネの対応地域

1都3県に対応

ファッショーネは以下の地域の求人に対応しています。

• 東京
• 埼玉
• 千葉
• 神奈川

面談場所は渋谷

面談場所は，レバレジーズの渋谷支店になります。

• 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-3 清水ビル3F
• アクセス：渋谷駅東急南口より徒歩4分，渋谷駅16c出口より徒歩3分

ファッショーネがオススメな人

ファッショーネは以下の方にオススメです。

• 1都3県でアパレル・ファッション業界への転職を考えている方
• 未経験からアパレル・ファッション業界で働いてみたい方
• アパレル・ファッション業界でキャリアアップを考えている方

ファッショーネの評判・口コミまとめ

ファッショーネの利用者による評判・口コミをまとめて紹介します。

Sさん（28歳・女性）　アパレル歴5年

転職のきっかけ

前職ではメインのデザイナーとして勤務し仕事内容には不満は無かったのですが，会社の規定でアルバイトかつ時給という給与形態や雇用条件に不安がありました。若いうちは良かったのですが，20代後半になるとこの勤務条件では長期的に働くことは難しいのではないかと感じるようになり転職を考えるようになりました。

転職先の決め手

正社員で安定しているということはもちろん，扱っている商品が前職で扱っているものと共通するデザインや価格帯で，これまでの経験を活かしやすい会社だったことが決め手として挙げられます。また最終面接でお会いした社長の人柄もよく，少人数の会社だったのですがこの人の元なら働きたいと感じたことも決め手です。

FASSIONEのいいところ

初めての転職で不安だらけだったのですが，担当コンサルタントは私の話をしっかりと聞いた上で，転職において私のアピールポイントはどこになるのか，逆に弱みがどこになるのかを客観的に教えてくれたので不安を取り除くことができました。私自身今のタイミングで転職するのが良いのか不安でしたが，お話を聞いてもらって転職活動に前向きに取り組むことができました。

Mさん（30歳・女性）　アパレル歴6年

転職のきっかけ

レディースブランドのプレスを二年経験した後，渡米しニューヨークのアパレルブランドでプレスアシスタントをしていました。帰国後，語学力を活かして外資系アパレルブランドに勤務したいと考えましたが，なかなか求人がありませんでした。妥協はしたくなかったのでアルバイトでもしながら探そうと考えていたのですが，ちょうど自分の希望するブランドでの募集があったことが転職のきっかけです。

転職先の決め手

希望していたコレクション系の外資ラグジュアリーブランドだったこと。募集が少なく，難易度が高いことも知っていたのですが，そんな中でも特に自分が好きなブランドが担当だったので内定をもらえた時は即決しました。

FASSIONEのいいところ

自分の希望していた外資ラグジュアリーは募集が少なく，なかなか希望に見合う求人に巡り合わなかったんですが，FASSIONEのコンサルタントの方は根気よく求人を紹介してくれたので結果的に満足する求人を見つけることができました。

Mさん（33歳・女性）　アパレル歴14年

転職のきっかけ

5年程レディースアパレルの販売職として勤めていましたが，30歳を超えた頃からテイストが合わなくなってきたと感じるようになりました。丁度会社の業績が悪化し，配属店舗が閉店になり，転職を考えるようになりました。

転職先の決め手

大人の女性に向けたきれいめカジュアルを扱うセレクトショップで，私も「着てみたい！」と思える商品を扱っていたことが決め手です。前職と比べても残業が少ない環境で，店舗見学した際もスタッフの対応にがあくせくしておらず余裕があると思えたことも決め手になりました。

FASSIONEのいいところ

面接がとにかく不安で，何をアピールすればいいのか，逆にどういったことを言ってはいけないのかが全く分かりませんでした。そのことをコンサルタントに伝えたところ，企業ごとに面接対策をして私の不安をひとつひとつ解消してくれました。改善点の他，良いところも教えてくれたので，とても勇気づけられました。

Tさん（26歳・男性）　アパレル歴3年

転職のきっかけ

前職ではイージーオーダースーツ・ジャケット・スラックスなどビジネス向け衣料を中心に販売をしてきましたが，そこで身につけた販売力を武器に自分が好きなカジュアル系ブランド，かつファッション感度が高いところで働きたいと考え転職を開始しました。

転職先の決め手

前職と同じようなビジネス向け商材を扱うブランドでは内定が出ていたのですが，希望するカジュアル要素が強いブランドではなかなか内定が出ない状況でした。ただ面接対策を行うことで自分のアピールポイント，懸念になりそうなポイントを把握することができ，最終的には２社から内定をもらいました。年収，将来の伸びしろなどを考え，より条件の良い企業を最終的には選ぶことができたのがとても良かったです。

FASSIONEのいいところ

自分のこれまでの経験を活かせ，かつ希望も満たすような求人を紹介してくれたことが良かったです。自分が元々希望していたブランドは，店舗数が少ないため求人がほとんど出ておらず，カジュアル要素が強すぎるため自分の経験は評価されにくいとアドバイスをもらえたので，自分の経験が評価されるようなキレイめなジャケットなども扱っている高価格帯のセレクトも受けることにしました。そこでの方向転換が結果的に2社内定をもらうことに繋がったのだと思います。

Aさん（26歳・女性）　アパレル歴5年

転職のきっかけ

前職の会社でアパレル販売職としての基本的なスキルを習得することができたのですが，ブランドイメージがシーズンごとでころころ変わり，お客様が離れていくのが気になっていました。ブランドイメージがもっとしっかりしていて，自分が好きだと思えるブランドにどっぷり浸かりたいといつしか思うようになったことが転職活動を始めるきっかけになりました。

転職先の決め手

スタッフ一人ひとりが自分のブランドに対して誇りを持っていて，ブランドの良さをどうお客様に伝えようかを真剣に考えていると感じたからです。元々憧れていたブランドだったのですがいざ自分が働くとなると敷居が高い気がしていましたが，コンサルタントの方が後押ししてくれたことも大きかったです。

FASSIONEのいいところ

FASSIONEで特に良かったのは，自分に合っている案件を厳選して紹介してくれるところです。案件の紹介をするだけではなく，どういった点が私に合っていると思ったのか丁寧に説明してくれたので，納得感を持って選考に進むことができました。

※ファッショーネ「アパレル転職成功体験談」より引用

ファッショーネの利用の流れ

ファッショーネの利用の流れを説明します

1. 登録
2. インタビュー（面談）
3. 求人紹介
4. ショップ見学
5. 面接
6. 入職

登録

ファッショーネの公式サイトから会員登録します。

登録フォームに必要事項を記入しましょう。

インタビュー（面談）

インタビュー（面談）は渋谷になります。採用面接ではないので，私服で行ってかまいません。

求人紹介

あなたの経歴にあった求人を紹介してもらえます。その後，応募するブランドに合わせて面接に着ていった方がいい服装をアドバイスしてもらえるので安心しましょう。

ショップ見学

応募するブランドが決まったら，ショップ見学ができます。

面接

面接に日程調整は専任コンサルタントが代行してくれます。また，選考を受ける企業に合わせた面接対策も行っています。

入職

面接に通過すると就業開始です。就業後も困ったことがあれば気軽に相談しましょう。

ファッショーネは，アパレル・ファッション業界に特化した転職支援サービスの中で人気のエージェントです。

あなたの転職活動が成功するのを応援しています。

ファッショーネの基本情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
種類	アパレル・ファッション専門エージェント
年齢	20〜30代
経験	未経験可能
書類選考	あり
雇用形態	正社員
対応地域	東京都，埼玉県，千葉県，神奈川県
利用料金	無料