保育士・幼稚園教諭の面接後に「お礼状を送った方が良いか」迷う方も多いと思います。
結果から書くと，もし迷っているなら送った方が良いです。
ここでは保育士・幼稚園教諭の面接後に送るお礼状について解説します。
お礼状は感謝の意味を込めて送るもの
お礼状は，面接終了後に感謝の意味を込めて送ります。
ただ，履歴書や職務経歴書を送るときに書く「添え状」と違い，必ず送る必要があるものではないため，送らなかったからといって心配する必要はありません。
人材紹介会社のキャリアカウンセラーに聞いたところ，「たしかにお礼状は送った方が印象が良くなります」と話していました。
私たちの日常を考えても，何かの会で初対面だった人と連絡先を交換して，家に帰ってから「今日はありがとうございました」というメールが届いたら悪い気はしないですよね。
反対に「もしお礼のメール」が届かなかったとしても，その人のことを悪く思いません。
面接後に送るお礼状も同じです。
お礼状を送るタイミング
もし，お礼状を送る場合は，面接後すぐに送りましょう。二次面接がある場合，お礼状が届く前に次の面接が行われてしまうことがあるからです。
お礼状には，面接などを通して「より企業で働きたくなった」という内容を具体的なエピソードとともに書きましょう。
面接官の名前が分かる場合は，面接官宛に送ります。もし名前が分からない場合や複数の面接官がいた場合は「採用ご担当者様」と書きます。
保育士・幼稚園教諭のお礼状の例文
お礼状の例文を紹介します。
自分の文章に置き換えて，機械的にならないように注意しましょう。
【お礼状の例文】
株式会社◯◯
採用ご担当 ◯◯様
〒◯◯◯-◯◯◯◯
東京都◯◯◯◯◯◯
名前 ◯◯◯◯
電話番号 080-◯◯◯◯-◯◯◯◯
メールアドレス ◯◯.com
お礼状
拝啓 ☓☓の候，貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
このたびは，面接を受けさせていただき，ありがとございました。
◯◯様（面接官の名前）から貴社の業務内容，職務内容のお話をお聞きし，より入社したい気持ちが強くなりました。特に貴社の◯◯のお話は，私にとってやりがいのある内容でした。
今までの職務経験を生かし，貴社で必要な知識を得て頑張りたいと考えております。
今後とも，何卒よろしくお願いいたします。
敬具
必要に応じて「貴社」「貴園」などに変更してください。
面接時の具体的なエピソードを盛り込むと信ぴょう性が出て，採用担当者に好感を持たれます。
お礼状が採否に直接影響を与えることはありません。しかし，どちらかの人に迷ったときなどに有利になります。最後に判断をするのは人間の心です。
面接後は，すぐにお礼状を送ってみましょう。
2018.06.06
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