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MeetsCompany(ミーツカンパニー)を独占取材!年間850回を開催する新卒向け就活イベント【動画】

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MeetsCompany(ミーツカンパニー)を独占取材!
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JOB COMPANY編集部。人材紹介会社と一緒に仕事をする中で得た知見を元に求職者に役立つ情報を提供します。また、就職支援サービスを運営する人材紹介会社を実際に取材した上で、生の声を届けられるように心がけています。中の人はUSE COMPANY LLCの「SOMEYA」です。

新卒向けの採用イベント「MeetsCompany」(ミーツカンパニー)。

今回,MeetsCompanyのサービス内容について,伊波(いは)さんにお話を伺いました。

※動画に収録できなかったインタビュー内容も掲載しています。

DYMのオフィスへの行き方

JR五反田駅を出て右へ

JR五反田駅を出て右へ

 

横断歩道を渡る

横断歩道を渡る

 

左に曲がって直進

左に曲がって直進

 

目黒川が見えてくるので橋を渡る

目黒川が見えてくるので橋を渡る

 

こちらのビルの8Fがセミナールーム

こちらのビルの8Fがセミナールーム

 

到着

到着!

DYMさんは,東京・五反田に「本社」と「セミナールーム」があります。今回はセミナールームでお話を伺いました。本社はセミナールームのすぐ近く(ビル3つほど隣)にあります。

本社:東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル 3F(受付)

 

セミナールーム:東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 8F

 

MeetsCompanyの概要

企業と学生様をマッチングするイベント

——MeetsCompanyさんはどんなサービスを提供していますか?

伊波修平(以下,伊波):企業と学生様をマッチングするイベントを行っています。1回あたり5〜8社の企業様にお越しいただき,学生様は30名と比較的小規模のイベントです。

 

大学3年,4年の就活生

——参加学生の対象は?

伊波:大学3年,4年の就活生が対象です。

——どんな大学に通っている方が多いですか?

伊波:幅広い大学の学生様にご利用いただいておりますが,東京だとMARCH・日東駒専。地方だと地方国公立大学の学生様が特に多いですね。最近は,高学歴・理系の学生様も目立ってきましたね。

 

年間850回

——どのくらいの回数開催されているんですか?

伊波:年間850回です。今も隣と隣のブースで2開催しているんですが,今の時期(3月)は東京・五反田だけで1日4開催しています。4月,5月は新橋と池袋でも場所を借りて開催するので,1日6開催くらいです。

 

東京で6開催

——たくさんやってるんですね。

伊波:はい,東京で6開催。あと関西でも毎日開催されています。

——大阪とか…。

伊波:大阪は1日2開催していますね。4月からは大阪での開催場所が増えるので,1日4開催です。

 

「通常のイベント」と「セグメントを分けたイベント」があります

——MeetsCompanyは毎回イベントテーマは同じですか?

伊波:「通常のイベント」と「セグメントを分けたイベント」があります。

通常のイベントは誰でも参加できます。(セグメントを分けたイベントでは)たとえば,「理系学生限定のイベント」であれば,理系の学部の方のみ参加できるようになっています。また,企業様も「理系の学生を採用したい」「高く評価している」という企業を集めて開催しています。

——それだとかなりマッチングしやすそうですね。

伊波:はい,マッチングしやすいですね。

 

友人紹介のキャンペーンを行っていて

——MeetsCompanyさんのWebサイトを見ると,たまに「Amazonギフトプレゼント」ってあります。あれはどんな方が対象になるんですか?

伊波:友人紹介のキャンペーンを行っていて,参加した方がご友人を紹介すると,本人と紹介された友人にそれぞれAmazonギフト券,今だとそれぞれ1,000円ずつお渡しするキャンペーンを行っています。

(編注:2020年4月現在のキャンペーンです)

 

ンチャー企業で急成長しているような企業

——どんな求人や企業さんが参加されていますか?

伊波:ベンチャー企業で急成長しているような企業です。業種とかは本当にさまざまあって絞れないくらいです(笑)。

MeetsCompanyの強み:開催数が圧倒的に多い

開催数については,他社がマネできないくらい

——MeetsCompanyの強みはどんなところですか?

伊波:開催数については,他社がマネできないくらい(多い)。

また,内定直結という点で,できるだけ採用の決裁者に来てもらっています。イベントの中で座談会やグループディスカッションを行うのですが,その中で「この学生いいな」と思ったら,選考フローを短縮した「特別な選考フロー」を組ませてもらうことが多いです。

 

社長とかもいらっしゃいます

——決裁権を持っている方ってどのくらいの方ですか?

伊波:人事部長とか。社長とかもいらっしゃいます。だから極端な話,社長が「アイツいい」となったらもう採用なんですよ(笑)。

 

一日で短縮で行われる選考会

——その場で採用しちゃうんですか?

伊波:さすがに「その場で」はないんですが,ほぼ(確定)。たとえば,普通の選考フローだったら4回面接しないといけないところ,社長の評価が高かった学生は2回の面接でとか,一日で短縮で行われる選考会で良いとか。

——他の就活イベントだとどんな感じが多いですか?

他の就活イベントでは,出会った人(学生)を自社の説明会に呼ぶというのが多いです。

 

その人(学生)の人物像をあらかじめ見極めて

MeetsCompanyは,グループディスカッションとかでその人(学生)の人物像をあらかじめ見極めていただいているので,説明会を飛ばしてそのまま選考に呼ぶみたいな形になっています。

MeetsCompanyがオススメな人

ベンチャー志向で「稼ぎたい」人

ベンチャー志向

——MeetsCompanyはどんな人にオススメですか?

伊波:時期によっても変わってくるのですが,ベンチャー志向で20代前半とかで「稼ぎたいな」という方はマッチする可能性が高い(紹介できる企業様が非常に多い)です。

 

向いていますね(笑)

——「稼ぎたい」みたいな野心がある人の方が向いているんですね。

伊波:向いていますね(笑)。もちろんそれ以外もご紹介はできます。

理系の学生によろこばれている

あと,最近,理系の学生様に人気で非常に多くの方に参加していただいてます!

——理系の方はどのくらいの割合いらっしゃいますか?

伊波:時期によって異なるのですが,だいたい3割くらいですかね。先月はもうちょっと多かったかと思います。早期の時期ほど理系の方多くいらっしゃる印象です。

 

テーブル内での情報交換がさかん

理系の学生様によろこばれているポイントとして,コミュニティの情報交換があります。

理系学生限定のイベントはもちろん理系学生の方しか参加できないんですが,テーブルごとにグループディスカッションなどでからむ機会があって,そのテーブル内での情報交換がさかんです。

 

就活が終わるまで情報交換

そこで初めて会ったグループで,イベント終了後に「LINEグループ」を作るというコミュニティ,つながりも毎年多く見られます。それで,就活が終わるまで情報交換を引き続き行っています。

 

テーブル同士でみんな勝手に仲良くなる

——LINEグループは,誰かが言い出しっぺになるんですか?

伊波:そうです。僕らが特別に「連絡先交換」のコンテンツを設けているわけではないんですが,テーブル同士でみんな勝手に仲良くなるみたいな。

 

今からメシ行ってきます

仲が良さそうだったので「友だちですか?」って聞くと,「今日初めて会いました。今からメシ行ってきます」みたいな(笑)。

 

うれしいのだと思います

他の大学の情報ってあまり入ってこないんですよね。だからそういう情報交換が貴重というか,うれしいのだと思います。

MeetsCompanyで内定がもらえない方…

かなりの大手企業を志望していた

——「MeetsCompanyを使ったけど内定がもらえなかった…」みたいのは,どういう方が多いですか?

伊波:そうですね…。内定がとれないということはあまりないと思うのですが,マッチングしない方でいうと,かなりの大手企業を志望していたとかですね。そういう場合は,満足はしていただけないのかなと思います。

——大手企業で安定して働きたいみたいな方にはおすすめできない?

伊波:必ずしもそういう訳ではありません。エージェントと面談を重ねて行くうちに自分の「本当にやりたいこと」に気づき,納得されてベンチャー企業に入社される方も非常に多くいらっしゃいます。就活し始めの段階では,「なんとなく」「みんなが受けるから」といった理由で大手企業を目指す方も多いので,,

——目指している企業名まで決まっていると…。

伊波:志望する企業名が決まっていて,「そこで自分が何をしたいのか?」という明確なビジョンが決まっている方はなかなかマッチングしづらいかもしれませんね。もちろん,それはそれで素晴らしいことなので!

MeetsCompanyの利用の流れ

登録参加

登録はLPで30秒

——登録の流れについて教えてください。

伊波:登録はLP(ランディングページ/申込みページ)から30秒で申込みできます。

 

自動返信のメールが来る

登録後,自動返信のメールが送られてきます。

また,1週間前にリマインドメール,前日に確認の電話が来ます。

 

基本的に自由

——イベント参加時の服装はスーツですか?

伊波:基本的に自由なので,私服でもかまいません。企業様も私服だからといって評価が下がるということはまったくないのですが,就活のピーク時期になると,ほとんどの学生様がリクルートスーツでいらっしゃいます。

 

私服の方もいますよ

——私服で来られる方も…?

伊波:あ,私服の方もいますよ。(私服でも)全然問題ないです。

 

履歴書だけ必要

——イベント参加時,何か書類は必要になりますか?

伊波:履歴書だけ必要になります。ただ,履歴書も「志望動機」とかは書けないと思うのでそこは不要です。「自己PR」だけかんたんに書いてもらえればいい。連絡先とか個人情報だけ書いてあればかまいません。

 

「登録会シート」がある

履歴書とは別にその場で書いてもらう「登録会シート」というのがあるんですよ。そこにたとえば「学生時代に何をやっていた」「こういう業界を志望しています」「選考中の企業」とかを書いてもらいます。企業はそれを参考にしています。

企業PRタイム

各社が行っている企業説明会を5分くらいに短縮したもの

——企業PRではどのようなお話があるのでしょうか。

伊波:各社が行っている企業説明会を5分くらいに短縮したものをプロジェクタを使って発表します。8社なら大体40分になります。

グループワーク

グループワーク

——グループワークはどのようなことを行うのでしょうか?

伊波:選考で行うグループワークとかあるじゃないですか。みんなで考えて答えを出すみたいな。そういったものを行います。

(後日,実際に行われているグループワークの内容を教えていただきました)

グループワークの例

①「立ち食い飲食店に女性を増やすにはどうしたらよいと思いますか?」

②「アメリカから留学生が来ました。1日で日本を紹介できるようなスケジュールとそのスケジュールを組んで理由を答えてください」

③「電車の朝の通勤ラッシュを緩和する方法を考えてください」

④「目の前にあるサインペンを3万円で売ってください。売り方も工夫してください」

⑤「自分が人事でサザエさん家族に内定を出すとしたら誰か」

⑥「雨を見たことがない人に雨を説明してください」

座談会

企業がローテーションで回る

——座談会はどのように進むのでしょうか。

伊波:8社だと8個テーブルがあり,企業がローテーションで回る形です。

 

企業によって座談会の内容は全然違う

——そこで学生は何を聞いたりしますか?

伊波:企業によって座談会の内容は全然違っています。たとえば,先ほどの5分間企業PRで話せなかったことを話したり,座っている学生にひとりひとり自己PRしてもらう企業もあります。また,座談会の中でもグループワークを行うところもあります。

マッチング

スマホに入力してもらいます

——マッチングはどんな形で行うのですか?

伊波:イベントの最後に「気になる企業」や「選考に進みたい企業」があったか,スマホに入力してもらいます。

また,座談会が終わったあとに「コンタクトタイム」があり,そこで企業が気になった学生に名刺を渡して「この日インターンシップあるんだけど」みたいに直接口説いたりもします。

専任のリクルーターがサポート

専任のリクルーターを付けることができます

——イベントに参加した企業の選考を受けたい場合,どんなサポートが受けられますか?

伊波:希望があれば,専任のリクルーターを付けることができます。リクルーターに「この企業に受かるにはどうしたらいいのか?」というのを聞いてもらえると対策をします。

特別選考

リクルーターが企業の人事を口説きます

——特別選考というのはマッチングした人が対象ですか?

伊波:基本的にはそうです。ただ,マッチングしなかった人でも後日リクルーターと面談を重ねて「この学生様いいな」というのがあると,リクルーターが「特別選考会に招待していいですか?」みたいに企業の人事を口説きます。

 

短縮した選考フロー

——そうすると書類選考なしで。

伊波:はい,書類選考なしだったり,短縮した選考フローになります。

内定

早期の方だと1カ月くらい

——時期によっても変わると思うのですが,イベントに参加してから内定までの期間はどれくらいになりますか?

伊波:早期の方だと1カ月くらい…いや,企業によってけっこう変わりますね。

 

後期は早い

——後期になると早くなりますよね。

伊波:後期は早いです。イベント参加の次の日に選考会とかできるので。

編集後記

今回,インタビュー取材の対応をしていただいた伊波さんありがとうございました!

(伊波さんにインタビューをご対応いただいたのは,DYMさんの第二新卒・既卒・フリーター向け就職支援サービス「DYM就職」に続き2回目です)

DYMさんの新卒向けの採用イベント「MeetsCompany」は,インタビューでもお答えいただいたように圧倒的な開催回数を誇ります(これは競合他社さんの比較にならないくらい)。

新卒として就職活動をしていて,「ナビ媒体では見つけられない優良求人を見つけたい」「リクルーターのサポートも受けたい」という方はMeetsCompanyを活用しましょう。

本記事や動画を通して,あなたの就職活動が成功するきっかけになれたら本望です。

MeetsCompanyの基本情報

運営会社 株式会社DYM
種類 新卒向け就職エージェント
年齢 大学3年・4年
持ち物 筆記用具
履歴書(志望動機不要)
服装 自由(私服OK)
書類選考 なし
雇用形態 正社員
対応地域 札幌,東京,名古屋,大阪,福岡など
全国23地域
利用料金 無料

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