第二新卒・既卒・フリーター向け就職支援サービス「ハタラクティブ」のYouTubeチャンネル「ハタラクTV」が，「転職サイトや転職エージェントの選び方」を公開しました。
動画では，「転職するとき，求人サイトと転職エージェントは何が違うの？」「どっちを使ったらいいの？」というお悩みについて，ハタラクティブのキャリアアドバイザー・内田 夕衣さんが解説します。
転職エージェントと求人サイトの違い
まず，転職エージェントと求人サイトの大きな違いは，「量と質」です。
量と質について
量は，応募する求人数を指します。
「量」重視の就活がオススメの人として以下があげられました。
- 求人をたくさん見たい人
- 軸が決まっていて，受けたい仕事内容が明確な人
- 時間的に余裕がある人
質は，求人の内容や面接前の準備を指します。
「質」重視の就活がオススメの人として以下があげられました。
- 何から始めればばいいかわからない人
- 就活がうまくいかない人
- 就活のモチベーションを保つのが難しい人
求人サイト（量），転職エージェント（質）のどちらも一長一短があります。
また，エージェント（人材紹介会社）によって量と質が違うの注意が必要とのこと。
エージェントの見分け方
- HPで何をアピールしているか
- 求人数→「量」のスタンス
- 内定率や通過率→「質」のスタンス
ひとりひとり就活の方法があるので，正解はありませんが，これらの内容を参考にすると良いとのことです。
ハタラクティブの利用者は以下の通りです。
40%以上：社会人経験のない方
50%以上：最終学歴が大卒以下
この...
