ハタラクティブ「転職サイトや転職エージェントの選び方」

就職/転職動画

第二新卒・既卒・フリーター向け就職支援サービス「ハタラクティブ」のYouTubeチャンネル「ハタラクTV」が,「転職サイトや転職エージェントの選び方」を公開しました。

動画では,「転職するとき,求人サイトと転職エージェントは何が違うの?」「どっちを使ったらいいの?」というお悩みについて,ハタラクティブのキャリアアドバイザー・内田 夕衣さんが解説します。

転職エージェントと求人サイトの違い

量と質について

まず,転職エージェントと求人サイトの大きな違いは,「量と質」です。

量と質について

量=応募する求人数

量は,応募する求人数を指します。

「量」重視の就活がオススメの人として以下があげられました。

  • 求人をたくさん見たい人
  • 軸が決まっていて,受けたい仕事内容が明確な人
  • 時間的に余裕がある人

 

質=求人内容や面接前の準備

質は,求人の内容や面接前の準備を指します。

「質」重視の就活がオススメの人として以下があげられました。

  • 何から始めればばいいかわからない人
  • 就活がうまくいかない人
  • 就活のモチベーションを保つのが難しい人

 

「量」も「質」も一長一短

求人サイト(量),転職エージェント(質)のどちらも一長一短があります。

また,エージェント(人材紹介会社)によって量と質が違うの注意が必要とのこと。

エージェントの見分け方

エージェントの見分け方

  • HPで何をアピールしているか
  • 求人数→「量」のスタンス
  • 内定率や通過率→「質」のスタンス

ひとりひとり就活の方法があるので,正解はありませんが,これらの内容を参考にすると良いとのことです。

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